Vos objectifs
• Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès
• Optimiser votre politique RH en termes d’efficacité et de coûts
• Mettre en place les outils et méthodes pour une gestion efficace de vos ressources humaines

Nos solutions
• Une analyse personnalisée des ressources humaines de votre entreprise
• Nos consultants analysent la situation de votre entreprise dans les principales composantes des ressources humaines : recrutement – gestion des compétences –recrutement- organisation du travail – gestion des âges- communication interne-formation – dialogue social- rémunération

Déroulement
  Identifier les objectifs
  Collecter les données / faire l’état des lieux
  Définir les évolutions et mutations
  Bâtir le plan d’action et les indicateurs de performance
  Suivre la réalisation du plan d’action