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Plan d'accès
Vos objectifs
• Vérifier l’adéquation de candidats sélectionnés avec le poste à pourvoir
• Découvrir les traits saillants de la personnalité au travail et le potentiel des candidats
• Sécuriser votre prise de décision lors de la phase finale du recrutement (short-list)
Nos solutions
• Evaluer la personnalité et le potentiel des candidats à l’aide d’outils de recrutement qui font référence
• Favoriser la comparaison des candidats sur des critères objectifs en lien avec le poste à pourvoir
• Permettre une prise de décision éclairée
Nous pouvons intervenir à différents moments du recrutement :
Recueil des attentes et définition des profils requis Tests et évaluation des candidats sélectionnés Interprétation des résultats Entretien de restitution individuel des tests au candidat Analyse comparative et rédaction des conclusions Restitution des conclusions et remise des rapports
