Ressources Humaines

Le Plan de Formation : de l’ingénierie à l’achat de formation

Connaître, comprendre et pouvoir utiliser les différentes techniques utiles à l’élaboration d’un plan de formation articulé sur le projet d’entreprise et centré sur les compétences prévisionnelles des salariés.

I – LE PLAN DE FORMATION ET LA STRATEGIE DE L’ENTREPRISE
II- LE PLAN ET LA CONSULTATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL
A. La mise en forme du plan, sa validation par la Direction
B. La consultation du comité d’entreprise et de la commission Formation

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