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Formation : Exercer le rôle de tuteur en entreprise

Cette formation permet au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :
- Identifier le contexte tutoral et ajuster l’accompagnement du tutoré à ses spécificités.
- Planifier des missions et un parcours individuel d’activités favorisant le transfert de compétences.
- Accompagner l’apprenant et encourager sa montée en compétences.
- Évaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré.
- Assurer le lien avec les différents acteurs de son parcours.
- Pérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.

INFORMATIONS PRATIQUES :

  • Prix net : 662.00 € par personne / 1 162.00 € avec certification
  • CPF : 236089
  • Durée : 2 jours soit 14 heures
  • Dates : 16 et 17 mai 2019 OU 26 et 27 septembre 2019
  • Horaires : 8h30-12h00 et 13h30-17h00
  • Lieu de formation : CCI Formation - 9 rue Claude Gelée - 88000 ÉPINAL
  • Contact : Sylvia BERTRAND - s.bertrand@vosges.cci.fr

PUBLIC :

Toute personne amenée à intégrer, former et accompagner un nouveau collaborateur dans l’entreprise.

PRE REQUIS :

Aucun.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES :

  • Réflexion en groupes et sous-groupes.
  • Exercices d’autoévaluation.
  • Analyse de situations d’apprentissage en entreprise.
  • Expériences de communication.

PROGRAMME :

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités

  • Quel tutorat pour quelle finalité dans l’entreprise ?
  •  Le cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration etc…).

Identifier les missions et la posture du tuteur

  • Le positionnement du tuteur.
  • Le champ d’action, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur.

Réussir l’accueil et l’intégration

  • Objectifs de l’accueil et de l’intégration.
  • Les pratiques facilitant l’intégration.

Découvrir les liens intergénérationnels au travail

  • Qui sont les « baby-boomers », les « X », les « Y » et les « Z ».

Organiser la transmission des compétences

  • Découvrir les clés de la transmission.
  • Définir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré.
  • Accompagner l’apprenant au quotidien.

Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré

  •  Les modalités, méthodes et outils de l’évaluation formative.
  •  Les règles de communication et les techniques d’entretien.
  •  La gestion et la prévention des conflits.

La « certification des compétences tuteur en entreprise »

SUIVI ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS :

  • Feuille d’émargement signée par demi-journée par le formateur et les stagiaires.
  • Document d’évaluation de satisfaction, test d’acquis, attestation de présence, attestation de formation individualisée.

PROFIL FORMATEUR :

Nos formateurs sont des spécialistes du domaine concerné : pédagogues, ils ont une expérience professionnelle significative.


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