Management

12.Formation de formateurs occasionnels

Acquérir les méthodes et outils pour réaliser des formations efficaces.

Se préparer pour réussir son animation

  • Identifier les attentes du groupe
  • Effectuer sa préparation personnelle (identifier et gérer le trac)
  • Prévoir toutes les étapes de l’animation et organiser les aspects logistiques

Savoir gérer le démarrage

  • Se présenter, s’affirmer face au groupe
  • Communiquer les règles
  • Rassurer quant à la pédagogie
  • Clarifier les rôles
  • Favoriser un climat favorable

Maintenir l’intérêt du groupe

  • Lancer et analyser une séquence
  • Animer les exercices en sous-groupes
  • Favoriser l’implication et la participation

Conclure la formation et inciter à l’action

  • Ancrer l’apprentissage dans l’action (et après ?)
  • Aider le groupe à visualiser ses progrès

Maitriser et adapter son comportement

  • Privilégier l’écoute
  • Adopter la posture du formateur ressource
  • Anticiper les situations délicates pour mieux les gérer
     

Publics cibles

Agents d'encadrement, techniciens, cadres.

Moyens

Apports théoriques et pratiques.Mise en situation d'animation, accompagnement à la conception d'une formation.

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