Ressources Humaines

1.G.P.E.C.* et gestion des âges dans votre entreprise

La CCI des Vosges vous accompagne dans votre démarche

Pyramide des âges et renouvellement des générations ; difficultés de recrutement ; optimisation du dispositif
de formation ; accompagnement des évolutions technologiques et organisationnelles… De nombreux thèmes
incitent aujourd’hui les entreprises à intégrer une gestion pro-active des compétences dans leurs pratiques de
gestion des ressources humaines.
Dans un contexte où la performance humaine de l’entreprise devient un enjeu majeur de sa compétitivité, valoriser
le potentiel des équipes et anticiper les besoins en compétences sont devenus des bonnes pratiques
incontournables.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) fournit les méthodes et les outils pour aborder
cette évolution, mais reste complexe à aborder. La CCI des Vosges vous aide à définir vos priorités et à mettre en
place une démarche adaptée à votre contexte.

Contenu de la démarche :
- Information et sensibilisation
- DIAG RH : réalisation d’un état des lieux RH
- DIAG seniors : réalisation d’un état des lieux concernant l’emploi des seniors
- Plan G.P.E.C. :
- Formations sur mesure en fonction des axes de progrès identifiés dans l’entreprise

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